写于 2017-10-04 02:08:30| 亚洲城ca88手机版官网| 市场

该研究基于Unedic和Pôlemployi受援国的国家档案

海伦Benghalem,博士生连接到CREST(经济学研究中心和统计)的UNEDIC实验室的带领下,调查询问了原因再就业的进展情况,并详细介绍了这种现象的现实

因此,如果不考虑所涉合同的类型,很难理解这种进展

因为,如果再雇用玫瑰的主要原因是CSD的增加一个月或更小,其中超过2000年和2012年的再就业一倍确实是一个实用的功能短合同:它代表84%的固定期限合同雇用一个月或更短时间

该研究还着眼于重新就业,这不一定是最后一份合同行的节奏:它可能是几天,几个月或几年的最后一份合同后,员工在此期间的另一个雇主工作

但在大多数情况下,它是在最后一个雇主处完成的,并在一周内实现 - 与上一个或上一个雇主一样,年龄更大

“2012年,71%的重新雇用是在最后一个雇主那里完成的,”HélèneBenghalem说

所涉及的行业是多种多样的,但一半以上的再就业都集中在受到使用CSD(CDDU)领域:餐饮酒店业,通过电影制作或援助家中

这一现象在其他部门正在获得动力:“再就业增长最快的部门并不是那些与CDDU有关的部门,”该研究的作者说

医疗和社会适应,零售业,公共管理,企业对人的健康和服务,楼宇经历增加了2000和2012年为有关公众之间特别重要的再就业,这是一个主要为女性人口平均小毕业生

“事实上,一些很女性化的行业,如广告,调查和投票,以及医疗和社会适应的密集再就业的人数过多,”海伦说Benghalem

就工作量而言,重新招聘的影响很小:基本上是在短期合同中执行,占2012年所有工作时间的3%到5%