写于 2017-11-01 08:06:51| 亚洲城ca88手机版官网| 市场

在任期结束不到一年的时间里,巴拉克奥巴马努力治愈他的记录

与至今进展不大 - - 宣布的措施在美国监狱系统免受虐待打或改善枪支管制后,美国总统已经将注意力集中在另一个课题,他希望看到他的功劳:男女同工同酬

从9月份开始,员工人数超过100人的公司必须根据“性别和种族”向联邦当局提供薪级表

奥巴马于1月29日宣布的这项义务的目的是确定和防止歧视性做法

在美国,女性平均获得男性工资的79%

由种族问题加剧不公平:一个黑人妇女,影响一个白人和西班牙裔只有55%的工资的60%,根据白宫

这些差距,谴责总统的经济顾问,使这对工业化国家间问题的最不公平的国家,尽管在过去的两年里进展甚微

这不是因为我们试图减少这些差异

早在2009年,由新民主党总统签署的第一个文本之一花在了它 - 旨在促进公平地支付员工的投诉和程序的法律

自那时以来,好几次,奥巴马要求国会,共和党多数,投票要求雇主表明,收入差距是内专业的原因,而不是歧视文本

徒劳

共和党人经常争辩说,自1963年以来,同工同酬一直存在,并且新措施是多余的

另一方面,民主方面,候选人争相接替巴拉克......